Reconocimientos medioambientales en Suecia

Carpenter Sweden AB recibió el premio medioambiental Tranås Gala 2023 el 10 de noviembre. Roger Siljeholm, director de división y director general de Carpenter Sweden, aceptó el premio.

El evento comunitario fue patrocinado por Tranås United, una empresa que trabaja para el desarrollo positivo de Tranås. El premio ambiental fue entregado por Tranås Energi, una empresa de servicios públicos que suministra energía renovable en toda Suecia.

Siljeholm explicó que Tranås Energi es muy conocida por su trabajo en energía sustentable y conservación del medio ambiente, por lo que la noticia del premio Carpenter ha sido ampliamente publicitada.

“Hemos recibido felicitaciones de muchas personas y empresas a nivel local, pero también tendremos un impacto a nivel nacional”, dijo.

El premio reconoce los esfuerzos de Carpenter en materia de eficiencia energética, reciclaje y sostenibilidad, entorno laboral y la construcción de un gran parque solar en Tranås. Siljeholm afirmó que todo ha sido un esfuerzo colectivo y que el equipo de Carpenter Suecia está muy entusiasmado con este logro.

Los proyectos de eficiencia energética incluyen instalar temporizadores en las luces y cambiar las luces viejas por LED, mejorar el sistema de control de la unidad compresora principal, aislar el techo para preservar energía e instalar motores eléctricos más eficientes a medida que sea necesario reemplazarlos.

Además de reciclar los recortes para convertirlos en base de alfombras, la planta de Tranås clasifica casi todos sus residuos para su reciclaje. La planta también está interesada en producir espumas más ecológicas siempre que sea posible.

Siljeholm afirmó que la gerencia considera tanto los aspectos sociales como los físicos del entorno laboral. Por ejemplo, siempre que es posible, se implementan las ideas de los empleados para mejorar la eficiencia y el ambiente laboral, y se han realizado esfuerzos para reducir el trabajo físico en la producción mediante la automatización. 

Un gran parque solar que lleva el nombre de Carpenter está previsto que se complete para marzo de 2024. El parque, visible para todos los que lleguen en coche a Tranås, producirá aproximadamente 75% de las necesidades anuales de ambas plantas en el emplazamiento de Tranås, y el resto de la energía provendrá de energía hidroeléctrica generada localmente. Esto significa que Carpenter Suecia funcionará completamente con energía ecológica.

Siljeholm afirmó que el premio y la publicidad que ha generado fomentarán la buena voluntad de la comunidad hacia Carpenter Suecia y contribuirán a mejorar la imagen de marca del empleador para la contratación de nuevos talentos. Además, ha sido muy significativo para el equipo.

“En general, la gente se siente orgullosa de trabajar en Carpenter, y ahora lo está aún más con la promoción que la empresa tiene en áreas como medio ambiente y sostenibilidad”, afirmó Siljeholm. “Esto sin duda nos animará a seguir adelante con nuestra labor”.

Nueva señalización para las plantas de EF

Como saben, Carpenter cuenta con plantas de espumas de ingeniería (EF) en Europa, Asia, África y Estados Unidos. Nos complace anunciar que, desde enero de 2024, todas nuestras plantas de EF se han actualizado, tanto por dentro como por fuera, con los logotipos de Carpenter.

Estas actualizaciones nos recuerdan que trabajamos juntos para lograr nuestra visión: ser la empresa más admirada en la industria de la espuma flexible, reconocida por nuestra eficiencia inigualable y mejora continua. La señalización también refuerza que somos un solo equipo, sin importar dónde vivamos y trabajemos.

Una parte importante de sentirse como un equipo es verse como tal. Si bien no tenemos un uniforme para toda la empresa como su equipo deportivo favorito, nos enorgullecemos de la uniformidad de nuestras instalaciones en todo el mundo. Gran parte de esto se refleja en la apariencia y el ambiente de nuestros interiores.

Piense en las paredes blancas impecables, las vías de circulación despejadas y las áreas de trabajo ordenadas que Carpenter se esfuerza por mantener. Implementar estos aspectos e instalar el logotipo de nuestra empresa en cada lugar de trabajo ayuda a nuestros empleados a reconocer que están en un edificio Carpenter desde el primer momento.

La señalización Carpenter también es importante cuando se trata de las áreas públicas de nuestros edificios.

Carpenter es un nombre nuevo en muchas de las comunidades donde se ubican nuestras plantas de EF, por lo que tener nuestro logotipo visible para el tráfico local nos ayudará a ser más conocidos en esas zonas. Con el tiempo, aumentar el reconocimiento de la marca en el ámbito público puede ayudar a difundir cómo estamos contribuyendo a un mundo más saludable, seguro y confortable.

A medida que el público en general comprenda qué es Carpenter, más personas podrían estar interesadas en unirse a nuestro increíble equipo.

Hojee la galería de fotos a continuación para ver las espumas diseñadas Carpenter en todo el mundo.

Soporte del Centro de Servicios Compartidos

Un Centro de Servicios Compartidos (CSC) en Łódź, Polonia, da soporte a nuestras plantas de espumas de ingeniería en EMEA/APAC que actualmente utilizan SAP. Esto incluye 14 plantas en Bélgica, Finlandia, Francia, Alemania, Marruecos, Países Bajos, Noruega, el CSC en Polonia, España, Suecia, Suiza y el Reino Unido. India recibe soporte limitado.

Se proporciona soporte para cuentas por pagar, contabilidad general, contabilidad de activos fijos, contabilidad central de costos, viajes y gastos, extractos bancarios y contabilidad de tesorería, e impuesto al valor agregado (IVA). La automatización robótica de procesos (RPA) también es una parte importante del trabajo del SSC.

La experiencia en procesos de negocio es especialmente valiosa para cuentas por pagar, viajes y gastos, y contabilidad de activos fijos. La contabilidad general requiere una sólida formación contable y conocimientos tributarios. Quienes trabajan en RPA y contabilidad de costes necesitan conocimientos de TI, ya que gran parte del trabajo requiere programación. 

El equipo de SSC, dirigido por Joanna Swiderska, ha estandarizado diversos procesos informáticos financieros y contables. Treinta y cinco personas conforman el equipo en Lodz, y cinco empleados adicionales en Wetteren, Bélgica, se encargan de la gestión de créditos.

Para lograr la estandarización, SSC analizó primero los procesos en cada ubicación para determinar la manera más eficiente de completar las tareas. Swiderska afirmó que el estándar siempre puede adaptarse si es posible lograr una mayor eficiencia.

El equipo creó Instrucciones Operativas Estándar para algunos de los procesos contables más sencillos, y se utiliza una herramienta de gestión de tickets para apoyar a los controladores en las instalaciones de EF. La herramienta rastrea las solicitudes y guarda la documentación de respaldo en SAP, de modo que todo está en un solo lugar. Existe un proceso de aprobación para las entradas que superan un umbral predeterminado, por lo que la herramienta también se utiliza para auditorías en algunos casos.

El equipo de SSC ha utilizado RPA desde 2018 para automatizar procesos informáticos repetitivos, como cambiar precios de productos, archivar gastos de viaje o procesar pedidos.

“Tenemos más de 150 proyectos automatizados finalizados, y más de 17 empleados a tiempo completo (ETC) están cubiertos por la automatización”, dijo Swiderska. “Creo que, en realidad, es más porque también usamos la automatización para mejorar la seguridad, lo que no solo ahorra ETC, sino que también optimiza los procesos”.

Dos desarrolladores son responsables de programar tres robots autónomos, dos robots asistidos y dos robots de prueba. Cada robot tiene su propio nombre de usuario, inicia sesión en la herramienta correspondiente y funciona de la misma manera que un humano, pero más rápido y a cualquier hora del día o de la noche.

Los empleados del SSC cambian de responsabilidades si es necesario para comprender las necesidades de las distintas entidades y procesos de EF. Swiderska afirmó que esto aumenta el compromiso, fomenta la buena cooperación entre los miembros del equipo y proporciona un respaldo natural en caso de ausencias.

"Es un equipo maravilloso que disfruta mucho trabajando juntos. Admiro su dedicación", añadió. 

Prevención de riesgos en Glossop

Nuestra planta de Glossop, Reino Unido, recibió recientemente la visita del nuevo camión europeo SimZone de FM Global.

Un equipo de Carpenter, compuesto por más de 170 personas de Glossop, Cotes, Gales y Corby, tuvo la oportunidad de entrar en el remolque y aprender sobre algunas de las medidas de protección que FM Global implementa para ayudar a las empresas manufactureras a minimizar los riesgos para la propiedad. Mesas interactivas y videos mostraron los riesgos potenciales derivados de diversos fenómenos meteorológicos y actividades dentro de las plantas de fabricación.

FM Global ofrece a Carpenter coberturas de seguro de daños, interrupción de negocios y carga marítima en todo el mundo. La colaboración entre Carpenter y FM Global data de más de 60 años.

Reconocimiento del empleado

Felicitaciones a todos los empleados que están celebrando hitos significativos en sus carreras Carpenter este trimestre. Le agradecemos su dedicación.

45 años: Reino Unido:Maurice Bray. 40 años: Francia:Gérard Martínez | Reino Unido:Alan Tudor | Noruega: Solfrid Oshaug. 35 años: Bélgica: Kris De Rick, Frank Dierens, Johan Beeckman, Carine Fiers, Stefaan Schuddinck, Gerrit Smekens | Francia: Denis Anger, Hugues Bunlet, Eric Terrisse, Dominique Brustel, Bertrand Cottier, Corinne Morain, Nathalie Gillot | Alemania: Markus Zwingmann, Waldemar Laskowski, Holger Hartmann, Carolin Walkhauser | España:José Juan Ortiz | Reino Unido:Damian Goddard | Suecia: Lena Matsson, Carina Josefsson, Britt-Inger Thörn. 30 años: Bélgica:Tom Callebaut, Peter Daeze | Dinamarca:Knud Nielsen | Francia: Loïc Deschamps, Richard Augereau, Nathalie Paillard, Magali Annaix, Annie Esnault, Stéphanie Joreau | Alemania: Stanislaus Lehrke | Reino Unido:David Beswick | Suiza:Claudia Gujer. 25 años: Bélgica: Kenny Van Horenbeeck, Koen De Buck, Hilde Beaume, Johan Paesen | Francia: Angélique Breton, Mireille Chaineau, David Cointet, Grégory Nogray, Dominique Ruau, Ludovic Paret, Mireille André, Dominique Vacheron | Alemania: Markus Muth, Erhard Zwingmann, Ute Beringer, Burghard Quint, Alexander Weber, Jörg Eucker, Jens Schlomski, Elena Schwin, Birgit Hillebrand | Reino Unido:Ross Young, Leonard Allsopp. 20 años: Francia: Isabelle Bouville, Wilfrid Lasne | Alemania:René Weis | España:Agustín Martín Hernández | Pavo:¿Puede Uçak? Reino Unido:Jeremy Hall | Suecia:Nedzad Vrazalica | Suiza: Baris Polat, Cvitko Sladoje. 15 años: Porcelana:Kevin Chen, Lucy Shi | Francia:Pierre-Yves Saudrais | Alemania:Sandra Wilker, Robert Geser, Stephan Schmidt | Reino Unido: Richard Harris, Tadeusz Baran. 10 años: Bélgica:Luc Van Fleteren | Estonia: Külli Olla, Allan Hansen | Alemania: Tessina Mählenhoff, Jörg Behrendt, Steffen Meyer, Claas Berlin, Jens Krüger, Marcel Döing | España:Cipriano Cezar Chiza | Reino Unido:Shaun Caine, Marcela Vankova, Carl Close, Henry Kelly | Suecia:Hanna Jonebring | Suiza: Fadi Abdul Sater, Behar Gashi. 5 años: Porcelana:Joey Kong, Lena Lin | Estonia: Karin Põldma, Piret Hurma | Francia: Samuel Bouhier, Frédéric Cordon, Élian Chevallier, Émilie Georget, William Lescail, Nicolas Merel, Karine Flary, Xavier Lucas, Fabienne Dugue | Alemania: Alexander Schwarzkopf, Vera Bötte, Anastasios Dimitriadis, Dennis Bohnet, Franz Tobias, Neparidze Mamuka, Walther Mathias, Jörg Kramer, Nick Oettel, Simon Raker, Jens Hölscher, Nico Verber, Pascal Stukenburg, Kolja-Karsten Weyh, Daniel Wichmann | Pavo: Bedriye Altin, Pinar Güçlü İpekoğlu | Reino Unido: Elena Ghelase, Doru Paiu, Alan Reay, Neil Halford, Keith Sargent, Gavin Young, Joseph Quinn, James Mooney, Mercedesz Vas, Victoria Thompson, Robert Hartle, Paul O'Brien, Dorota Kaniewska, Megan Sykes, Laura Barnsley, Leighton Tickle, Stuart Cranny, Terence Latham, Stephen Burgess, Trevor Hughes, Andrew James, Tadeusz Sawicki | Suiza: Shaqir Jaho, Daniel Domlija | Noruega:Ivar With-Larsen.