Reunión de directivos europeos

Del 12 al 14 de septiembre, el liderazgo ejecutivo de Carpenter y los gerentes europeos se reunieron en Bruselas, Bélgica, para escuchar presentaciones sobre las novedades de la empresa tras el emocionante crecimiento que experimentamos en 2023. Se disfrutó de una gran camaradería y las divisiones europeas mostraron un fuerte espíritu de equipo, ¡especialmente Carpenter Francia!

Reunirse como un solo equipo por primera vez generó mucho entusiasmo. Las actividades para romper el hielo y fomentar el espíritu de equipo fortalecieron los vínculos iniciales, y los participantes emprendieron un recorrido a pie por Bruselas para admirar la arquitectura histórica y los sitios culturales.

Muchas presentaciones realizadas durante la reunión detallaron las medidas que se han adoptado o se adoptarán durante la integración. Estas incluyen la implementación de prácticas y procedimientos estándar, la mejora de la organización de las plantas de producción y el aprovechamiento del apoyo regional de I+D.

La reunión brindó una excelente oportunidad para hablar sobre quiénes somos y qué hacemos. Somos una empresa que impacta positivamente a nuestras comunidades, forja relaciones significativas con nuestros socios y clientes, y nos esforzamos por ser los mejores cada día. ¡Somos un solo equipo!

La integración de I+D ha comenzado

La integración ha comenzado en muchos frentes desde que se finalizó nuestra adquisición de Recticel Engineered Foams en junio. Como parte de este proceso continuo a gran escala, miembros del Comité de Integración de I+D, liderados por Scott Pugh, vicepresidente de Investigación y Desarrollo de Carpenter, visitaron recientemente Bélgica para debatir la mejor manera de integrar nuestros procesos de I+D.

La visita a principios de agosto incluyó una parada en nuestra planta de Roeselare, donde Bart Haelterman, nuestro nuevo Director de I+D y Sostenibilidad para Carpenter Europa, se unió al grupo para conocer los procesos de la planta Carpenter. Posteriormente, el grupo viajó a Wetteren para visitar la planta de producción de espumas de ingeniería y el Departamento de Sostenibilidad e Innovación (SID), similar al Centro Técnico Reinhart (RTC) en Richmond.

El Comité está formado por delegados de RTC y SID que trabajan en disciplinas específicas, como pruebas, proyectos químicos o desarrollo de planchones, y se les asigna un homólogo de la otra ubicación. Se comunican entre sí y difunden información según sea necesario. Estas conexiones se establecieron desde el principio y serán clave para fomentar un entorno colaborativo a medida que avanza la integración.

“Estoy muy satisfecho con el nivel de entusiasmo y colaboración”, dijo Pugh. “Diría que los grupos han sido muy receptivos y abiertos a trabajar juntos con gran entusiasmo”.

Pugh dijo que el primer paso en la integración de I+D será aprender sobre las capacidades y operaciones de los antiguos Carpenter y las espumas diseñadas.  

Parte de esto consiste en evaluar cómo todas las plantas europeas Carpenter pueden recibir soporte de nuestros centros de I+D recién adquiridos. Antes de la adquisición, la mayor parte del apoyo de I+D para Europa provenía de RTC. Ahora, no solo contamos con SID en Wetteren, sino que Duderstadt (Alemania) proporciona un soporte considerable para los sistemas, además de varios centros locales. El Comité busca sinergias para optimizar el uso de las pruebas y otras capacidades para el apoyo regional. 

RTC, en coordinación con Duderstadt, está apoyando nuestras nuevas plantas en Rochester Hills, Michigan, y Piedmont, Carolina del Sur.

Otra acción actual es aprovechar nuestro negocio de polioles para utilizar los polioles Carpenter existentes en formulaciones de espumas de ingeniería siempre que sea posible. Esto implica encontrar polioles Carpenter equivalentes a los que las plantas de espumas de ingeniería tradicionalmente compran a otros fabricantes.

Durante esta visita inicial, también se abordó la elaboración de un plan de sostenibilidad. Haelterman explicó que el primer paso del plan es comprender el nivel de concienciación de ambas organizaciones sobre la sostenibilidad. Posteriormente, se desarrollará una estrategia global Carpenter. Esto podría diferenciar entre Norteamérica y Europa debido a los organismos legislativos o reguladores, por lo que el Comité también está considerando la mejor manera de abordar cualquier requisito legal.

Las futuras iniciativas de integración incluirán mayor colaboración interdisciplinaria y visitas adicionales entre Engineered Foams y las sedes Carpenter existentes. Un grupo de SID visitó RTC en septiembre, y se planea otra visita de RTC a Europa para finales de este año. Grupos pequeños realizan estas visitas por etapas para que se puedan debatir adecuadamente todos los temas importantes y se forjen vínculos genuinos.

Si bien la integración de I+D recién comienza, establecer conexiones ya parece ser un éxito.

"Se siente como si fuéramos colegas de antes", dijo Haelterman sobre trabajar con el equipo de RTC. "Es como si los hubiera conocido hace años".

Resumen del Día de la Seguridad

El Día de la Seguridad se celebró en nuestras plantas de producción de Espumas de Ingeniería (EF) a finales de septiembre. Algunas plantas Carpenter antiguas —Roeselare, Bélgica, y Noyant, Loriol y Craon, Francia— también participaron a pequeña escala. La iniciativa comenzó en la primavera de 2018 como parte de la estrategia Simply Safe de EF para trabajar por un entorno de trabajo sin accidentes. 

“El Día de la Seguridad es un elemento clave en el programa Simply Safe y, en general, es muy bien recibido por los empleados”, afirmó Laurent Verschuere, nuevo gerente de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) de Carpenter para EMEA y APAC.

“Aprovechamos la oportunidad para profundizar en temas de seguridad relevantes con todos los empleados, pero este año especialmente, también es una especie de evento social en un período en el que realmente podríamos necesitarlo”, agregó, en referencia a dos años turbulentos durante los cuales la adquisición estuvo en el limbo.

Verschuere proporcionó el marco para el Día de la Seguridad, incluido el tema y los materiales comunes, para aproximadamente 30 plantas participantes.

El tema de este año, “Está en nuestras manos”, se decidió después de que una revisión de los accidentes registrables en las plantas de EF de los últimos años revelara un aumento en las lesiones en manos y muñecas y en cortes y laceraciones.

El lema habla de ser conscientes de la seguridad y los peligros de las manos, pero también refuerza la idea de que la seguridad es algo en lo que todos Puede y debe participar. 

Las plantas comenzaron la jornada con un mensaje en video del presidente y director ejecutivo, Brad Beauchamp. También se ofreció a todos los centros un juego de memoria en el que los empleados debían relacionar pictogramas con imágenes para identificar y analizar posibles riesgos.

Los equipos locales convirtieron el Día de la Seguridad en un programa completo organizando talleres para recordar a los empleados las prácticas de seguridad en su planta. Los ejercicios incluyeron el uso de herramientas básicas de seguridad, como extintores y EPI, así como actividades más complejas.

Trilport, Francia, por ejemplo, preparó un juego de escape para simular una emergencia en la planta. Los empleados debían encontrar pistas y seguir los procedimientos adecuados para completar el juego. También se impartió formación sobre los riesgos asociados con las carretillas elevadoras y otras máquinas de transporte en el lugar de trabajo, entre otros.  

Como estos esfuerzos complementan el fuerte enfoque de Carpenter en la seguridad, el liderazgo está considerando cómo el programa Simply Safe podría “Carpenter-izarse” e implementarse donde sea apropiado.

Roeselare: sitio de alto nivel en Seveso

Nuestra planta en Roeselare, Bélgica, obtuvo la designación de sitio Seveso de alto nivel en mayo de 2023.

Una planta Seveso es una planta industrial que debe cumplir con estrictas normas y regulaciones debido a los tipos de materiales utilizados en la producción. Estas normas incluyen las cantidades de materiales permitidas en la planta y difieren entre la clasificación de nivel bajo y la de nivel alto. Los requisitos tienen como objetivo prevenir accidentes industriales graves relacionados con materiales peligrosos y limitar las consecuencias para las personas y el medio ambiente.

Robin Smessaert, gerente de la división Roeselare, explicó que trasladar la planta de un sitio de nivel inferior a uno de nivel superior era necesario para mantener el negocio de relleno de neumáticos en Bélgica.

El permiso Seveso de nivel bajo exigía a Roeselare no superar las 200 toneladas de sustancias Seveso en total. La clasificación SGA del componente base de Tyrefill y del propio producto final estaba prevista para 2023, lo que significa que Roeselare superaría el alcance del permiso de nivel bajo si alguna mezcla terminada se almacenaba en la planta.

A principios de 2022, Roeselare inició el proceso de solicitud de un permiso de alto nivel.

La primera parte del proceso consistió en colaborar con las autoridades para elaborar un informe de seguridad ambiental que estudiara los perímetros de riesgo y los tipos de edificios y actividades en los alrededores de la planta que se verían afectados en caso de accidente. La segunda parte fue el SWA-VR, un informe de todas las medidas de seguridad internas y las cantidades exactas de cada sustancia Seveso que la planta deseaba almacenar. Estos pasos duraron nueve meses.

Luego vino la solicitud del permiso, cuya aprobación tardó otros tres meses.

Smessaert afirmó que la planta aprovechó la oportunidad para incorporar opciones de expansión en el permiso, lo que ayudará a garantizar la continuidad del negocio incluso en caso de problemas en la cadena de suministro. Por ejemplo, Roeselare ahora cuenta con la autorización para almacenar cantidades adicionales de los componentes base de Tyrefill y del producto terminado. Si bien la clasificación de alto nivel requiere una supervisión más estricta por parte de las autoridades reguladoras, esto prepara a Roeselare para el crecimiento futuro.

¡Estamos orgullosos del trabajo que hizo posible este logro!

Hablemos Carpenter

El presidente y director ejecutivo, Brad Beauchamp, está lanzando una nueva plataforma para proporcionar noticias y actualizaciones de la empresa a los empleados de Carpenter en todo el mundo.

“Let's Talk Carpenter”, que debutará en el cuarto trimestre, será una conversación recurrente estilo entrevista con Brad sobre el desempeño comercial, los planes para el futuro, nuestros diversos segmentos de mercado y otros eventos actuales. 

Un componente clave de "Hablemos Carpenter" es la oportunidad para que los empleados presenten preguntas o temas de discusión relacionados con la empresa. Una breve formulario de envío en línea Se ha creado para recibir sus comentarios y ayudar a Brad a determinar los temas sobre los que los empleados quieren saber más.

¡Todos los empleados son bienvenidos y se les anima a utilizar el formulario con la frecuencia que deseen!

Reconocimiento del empleado

Felicitaciones a todos los empleados que están celebrando hitos significativos en sus carreras Carpenter este trimestre. Le agradecemos su dedicación.

45 años: Alemania: Jürgen Koser; Suecia:María Rosell. 40 años: Francia:Pascal Berment; Bélgica: Johan De Vriendt. 35 años: Finlandia:Merja-Liisa Vuori; Bélgica: Bettina Fack, Nadine D'Haeseleer, Christel Vervaeke; Suecia:Srdjan Tosic. 30 años: España:Joaquín Gómez; Reino Unido:Clive Boobier; Suecia:Brankica Pusac. 25 años: Francia: Alain Boudoul, Alain Dabrigeaon, Laurent Guillet, Sébastien Laloue; Alemania:Andrea Neubert; Reino Unido: Joanne Eastwood, Timothy Keiran; Bélgica: Petra Van Den Berghe, Danny Dhaenens. 20 años: Dinamarca:Majbritt Winthers Frandsen; Francia: Jessica Lauby, Patrice Meriaux; Alemania: Florian Kube, Frank Sander; España: Raúl Colmenero, Laura Córcoles; Reino Unido:Jason Stone; Suiza:Stipo Turic; Bélgica: Ira Auman, Geert Van Loo, Stijn Boeykens, Wesley De Meyer. 15 años: Bélgica: Wim Vandaele, Laura Jonckheere; Porcelana:Andy Li; Francia: Faical Ben Farah, Thomas Jacson, Tulin Kucukefe, Laurent Lallemand; Alemania:Jacqueline Schneider; Pavo:Güçlü Rafet; Suecia:Andreas Lakatos. 10 años: Francia:Vincent Lefevre; Pavo:Demirhan Emrah; Reino Unido: Michael Brindley, David Hanks, Stephen Smyth; Suiza:Giovanni Alagna. 5 años: Bélgica:Anthony Pladys, Nicholas McMillan, Tobias Warnier; Porcelana: León Chen, Melinda Chen, Yicheng Guan, Yue Shen, Jinlong Zhu; Francia: Aurélien Billard, Arnaud Billon, Lisa Bourge, Damien Durand, Matthieu Levaux, Abdoulaye Mbodji, Denis Paturel, Pierre-Charles Schneider, Sabine Trouiller, Alain Ventruto. Alemania: Paul Alin Birta, Ina Hertwig, Uwe Klocke, Manuela Rettig, Jonas Rueppel, Marco Schuchardt, Johanna Thriene, Kiril Yovchev, Tsanka Yovcheva, Magda Andreas, Schmidt Jörg; España:Rebeca San José; Suecia: Marina Samuelsson, Hagi Sillah, Absi Alabsi, Tomislav Zrno, Henrik Andersson; Reino Unido: Isla Fletcher, Jason Longson, Jamie McMeekin-Heslam; Suiza:Halis Aslan.