Planer for fortsatt suksess
Europeisk ledermøte
Fra 12. til 14. september møttes Carpenters toppledelse og europeiske ledere i Brussel, Belgia, for å høre presentasjoner om selskapets nyheter etter den spennende veksten vi opplevde i 2023. Det var et godt kameratskap, og de europeiske avdelingene viste sterk lagånd – spesielt Carpenter Frankrike!
Det å samles som ett lag for første gang førte til stor entusiasme. Isbrytere og teambuilding-øvelser styrket de første båndene, og deltakerne la ut på en spasertur i Brussel for å se historisk arkitektur og kulturelle steder.
Mange presentasjoner som ble gitt under møtet ga detaljer om tiltak som har blitt eller vil bli tatt gjennom integreringen. Disse inkluderer implementering av standard praksis og prosedyrer, forbedring av organiseringen av produksjonsstedene og bruk av regional FoU-støtte.
Møtet ga en utmerket mulighet til å diskutere hvem vi er og hva vi gjør. Vi er et selskap som påvirker lokalsamfunnene våre positivt, knytter meningsfulle relasjoner med partnerne og kundene våre, og streber etter å være best hver dag. Vi er ett team!
En beskjed fra Kurt Derieuw
Med fusjonen av Recticel Engineered Foams var det et positivt poeng for «komfort»-salget at vi kunne utvide produktsortimentet vårt mot kundene våre. Tidligere kunne vi ikke alltid tilby hele produktspekteret som noen kunder trengte, og dette ga muligheter for konkurrentene. Nå kan vi tilby dette, og også fra flere steder. For å forbli konkurransedyktige er det en fordel å være nær kundene. Sammen med lokal produksjon støtter det oss på veien mot en bærekraftig fremtid.
I løpet av de siste månedene har jeg hatt muligheten til å besøke de nye lokasjonene i gruppen, og jeg ble positivt overrasket over holdningen til folkene i fabrikkene. Historien viste at vi var to forskjellige selskaper, men med mindre overlapping enn først antatt. Men med riktig motivasjon og positiv holdning vil dette teamet bli vanskelig å slå. Jeg var stolt over å høre at de første resultatene allerede var registrert i samspillet mellom forskjellige team og land for å gjenvinne eller utvide det første salget.
Så jeg ser frem til fremtiden til dette laget og er glad for å være en del av dette.
– Kurt Derieuw, visepresident – salg og markedsføring, Komfort
FoU-integrasjonen har begynt
Integreringen har begynt på mange fronter siden oppkjøpet av Recticel Engineered Foams ble fullført i juni. Som en del av denne omfattende, pågående prosessen besøkte medlemmer av FoU-integrasjonskomiteen, ledet av Scott Pugh, Carpenters visepresident for forskning og utvikling, nylig Belgia for å diskutere den beste måten å integrere FoU-prosessene våre på.
Besøket tidlig i august inkluderte et stopp ved fabrikken vår i Roeselare, hvor Bart Haelterman, vår nye direktør for forskning og utvikling og bærekraft for Carpenter Europe, ble med gruppen for å lære om prosessene ved det gamle Carpenter. Gruppen reiste deretter til Wetteren for å se produksjonsanlegget for konstruerte skum og avdelingen for bærekraft og innovasjon (SID), som ligner på Reinhart Technical Center (RTC) i Richmond.
Komiteen består av delegater fra RTC og SID som jobber med spesifikke fagområder – som for eksempel testing, kjemiske prosjekter eller utvikling av plater – og kobles sammen med en motpart fra den andre lokasjonen. De kommuniserer med hverandre og formidler informasjon etter behov. Disse forbindelsene ble etablert tidlig og vil være nøkkelen til å fremme et samarbeidsmiljø etter hvert som integrasjonen fortsetter.
«Jeg har vært veldig fornøyd med nivået på entusiasmen og samarbeidet», sa Pugh. «Jeg vil si at gruppene har vært veldig mottakelige og åpne for å jobbe sammen på et høyt nivå av entusiasme.»
Pugh sa at det første trinnet i FoU-integrasjonen vil være å lære om egenskapene og driften til eldre Carpenter og konstruerte skum.
En del av dette er å vurdere hvordan alle europeiske Carpenter-anlegg kan støttes av våre nylig ervervede FoU-anlegg. Før oppkjøpet kom mesteparten av FoU-støtten til Europa fra RTC. Nå har vi ikke bare SID i Wetteren, men Duderstadt i Tyskland gir betydelig støtte til systemer, og det finnes også flere lokale knutepunkter. Komiteen ser etter synergier i hvordan testing og andre funksjoner best kan brukes til regional støtte.
RTC, i samarbeid med Duderstadt, støtter våre nye anlegg i Rochester Hills, Michigan og Piedmont, South Carolina.
Et annet tiltak vi nå holder på med er å utnytte polyolvirksomheten vår til å bruke eksisterende Carpenter-polyoler i formuleringer av konstruert skum når det er mulig. Dette innebærer å finne Carpenter-ekvivalenter til polyoler som konstruerte skumfabrikker tradisjonelt har kjøpt fra andre produsenter.
Under dette første besøket ble det også diskutert å utarbeide en plan for bærekraft. Haelterman sa at det første trinnet i planen er å forstå begge organisasjonenes bevissthetsnivå om bærekraft. Deretter kommer utviklingen av en global Carpenter-strategi. Dette kan skille mellom Nord-Amerika og Europa på grunn av lovgivende eller regulerende organer, så komiteen vurderer også den beste måten å håndtere eventuelle juridiske krav på.
Fremtidig integrasjonsarbeid vil omfatte mer samarbeid på tvers av skum og ytterligere besøk mellom Engineered Foams og eldre Carpenter-lokasjoner. En gruppe fra SID besøkte RTC i september, og et nytt RTC-besøk til Europa er planlagt senere i år. Små grupper gjennomfører disse besøkene i etapper, slik at alle viktige temaer kan diskuteres tilstrekkelig og ekte forbindelser dannes.
Selv om FoU-integrasjonen så vidt har begynt, ser det ut til at etableringen av forbindelser allerede er en suksess.
«Det føles som om vi var kolleger før», sa Haelterman om å jobbe med teamet hos RTC. «Det er som om jeg møtte dem for mange år siden.»
Oppsummering av sikkerhetsdagen
Sikkerhetsdagen fant sted på våre produksjonssteder for konstruert skum (EF) sent i september. Noen få eldre Carpenter-anlegg – Roeselare i Belgia og Noyant, Loriol og Craon i Frankrike – deltok også i liten skala. Initiativet startet våren 2018 som en del av EFs Simply Safe-strategi for å jobbe mot en ulykkesfri arbeidsplass.
«Sikkerhetsdagen er et sentralt element i Simply Safe-programmet og blir generelt sett godt mottatt av de ansatte», sa Laurent Verschuere, Carpenters nye HMS-sjef (helse, miljø og sikkerhet) for EMEA og APAC.
«Vi benytter anledningen til å dykke ned i relevante sikkerhetstemaer med alle ansatte, men spesielt i år er det også en slags sosial begivenhet i en periode hvor vi kanskje virkelig trenger det», la han til, med henvisning til to turbulente år der oppkjøpet var i limbo.
Verschuere sørget for rammeverket for Sikkerhetsdagen, inkludert tema og fellesmateriell, for omtrent 30 deltakende anlegg.
Årets tema, «Det ligger i våre hender», ble bestemt etter at en gjennomgang av registrerte ulykker ved EF-anlegg de siste årene avdekket en økning i hånd-/håndledds- og kutt-/sårskader.
Slagordet handler om å være bevisst på håndsikkerhet og farer, men det forsterker også ideen om at sikkerhet er noe der alle kan og bør delta.
Fabrikkene startet dagen med en videomelding fra administrerende direktør Brad Beauchamp. Alle anleggene fikk også et minnespill der de ansatte måtte matche piktogrammer med bilder for å identifisere og diskutere potensielle risikoer.
Lokale team gjorde sikkerhetsdagen til et fullverdig program ved å organisere workshops for å minne ansatte om sikkerhetspraksiser i deres spesifikke anlegg. Øvelsene inkluderte bruk av grunnleggende sikkerhetsverktøy, som brannslukningsapparater og personlig verneutstyr, og mer komplekse aktiviteter også.
Trilport i Frankrike forberedte for eksempel et rømningsspill for å simulere en nødsituasjon på fabrikken. Ansatte måtte finne ledetråder og følge alle nødvendige prosedyrer for å fullføre spillet. Det var også opplæring i risikoene forbundet med gaffeltrucker og andre transportmaskiner på arbeidsplassen, og så videre.
Ettersom disse tiltakene utfyller Carpenters sterke fokus på sikkerhet, vurderer ledelsen hvordan Simply Safe-programmet kan «Carpenter-tilpasses» og implementeres der det er passende.
Roeselare: Høytliggende Seveso-område
Anlegget vårt i Roeselare i Belgia ble utpekt som et høynivå-Seveso-anlegg i mai 2023.
Et Seveso-område er et industriområde som er pålagt å følge strenge regler og forskrifter på grunn av materialtypene som brukes i produksjonen. Disse reglene inkluderer mengdene materialer som er tillatt på stedet, og de varierer mellom lavnivå- og høynivåklassifisering. Kravene har som mål å forhindre større industriulykker med farlige materialer og begrense konsekvensene for mennesker og miljøet.
Robin Smessaert, divisjonssjef i Roeselare, forklarte at det var nødvendig å flytte anlegget fra et lavnivåanlegg til et høynivåanlegg for å opprettholde Tyrefill-virksomheten i Belgia.
Lavnivå-Seveso-tillatelsen krevde at Roeselare skulle holde seg under 200 tonn Seveso-stoffer totalt. GHS-klassifiseringen av Tyrefills basiskomponent og selve sluttproduktet skulle etter planen endres i 2023, noe som betyr at Roeselare ville overskride omfanget av lavnivå-tillatelsen hvis noen ferdig blanding ble lagret ved anlegget.
Så i begynnelsen av 2022 startet Roeselare prosessen med å søke om en høynivåtillatelse.
Den første delen av prosessen var å samarbeide med myndighetene for å utarbeide en miljøsikkerhetsrapport for å studere risikoområdene og hvilke typer bygninger og aktiviteter rundt anlegget som ville bli påvirket i tilfelle en ulykke. Den andre delen var SWA-VR, en rapport over alle interne sikkerhetstiltak og de nøyaktige mengdene av hvert Seveso-stoff som anlegget ønsket å lagre. Disse trinnene tok ni måneder.
Så kom søknaden om tillatelse, som tok ytterligere tre måneder å få godkjent.
Smessaert sa at anlegget benyttet anledningen til å inkludere utvidelsesmuligheter i tillatelsen, noe som vil bidra til å garantere forretningskontinuitet selv i tilfelle problemer i forsyningskjeden. For eksempel har Roeselare nå godkjenning til å lagre ekstra mengder av Tyrefills basiskomponenter og det ferdige produktet. Nærmere overvåking fra reguleringsmyndighetene er nødvendig med høynivåklassifiseringen, men det forbereder Roeselare på fremtidig vekst.
Vi er stolte av arbeidet som gjorde denne bragden mulig!
La oss snakke Carpenter
President og administrerende direktør Brad Beauchamp lanserer en ny plattform for å gi nyheter og oppdateringer om selskapet til Carpenter-ansatte over hele verden.
«Let's Talk Carpenter», som debuterer i fjerde kvartal, vil være en tilbakevendende intervju-lignende samtale med Brad om forretningsytelse, fremtidsplaner, våre ulike markedssegmenter og andre aktuelle hendelser.
En viktig del av «La oss snakke om Carpenter» er muligheten for ansatte til å sende inn forretningsrelaterte spørsmål eller diskusjonsemner. En kort nettbasert innsendingsskjema er opprettet for å motta innspill fra deg og hjelpe Brad med å finne ut hvilke temaer de ansatte ønsker å vite mer om.
Alle ansatte er velkomne og oppfordres til å bruke skjemaet så ofte som ønskelig!
Ansatt anerkjennelse
Gratulerer til alle ansatte som feirer betydelige milepæler i deres Carpenter-karrierer dette kvartalet. Vi takker for engasjementet.
45 år: TysklandJürgen Koser; SverigeMarie Rosell. 40 år: FrankrikePascal Berment; BelgiaJohan De Vriendt. 35 år: FinlandMerja-Liisa Vuori; Belgia: Bettina Fack, Nadine D'Haeseleer, Christel Vervaeke; SverigeSrdjan Tosic. 30 år: SpaniaJoaquín Gomez; StorbritanniaClive Boobier; SverigeBrankica Pusac. 25 år: Frankrike: Alain Boudoul, Alain Dabrigeaon, Laurent Guillet, Sébastien Laloue; TysklandAndrea Neubert; Storbritannia: Joanne Eastwood, Timothy Keiran; Belgia: Petra Van Den Berghe, Danny Dhaenens. 20 år: DanmarkMajbritt Winthers Frandsen; FrankrikeJessica Lauby, Patrice Meriaux; TysklandFlorian Kube, Frank Sander; Spania: Raul Colmenero, Laura Corcoles; StorbritanniaJason Stone; SveitsStipo Turic; Belgia: Ira Auman, Geert Van Loo, Stijn Boeykens, Wesley De Meyer. 15 år: Belgia: Wim Vandaele, Laura Jonckheere; KinaAndy Li; Frankrike: Faical Ben Farah, Thomas Jacson, Tulin Kucukefe, Laurent Lallemand; TysklandJacqueline Schneider; Tyrkia: Güçlü Rafet; SverigeAndreas Lakatos. 10 år: FrankrikeVincent Lefèvre; TyrkiaDemirhan Emrah; StorbritanniaMichael Brindley, David Hanks, Stephen Smyth; SveitsGiovanni Alagna. 5 år: BelgiaAnthony Pladys, Nicholas McMillan, Tobias Warnier; Kina: Leon Chen, Melinda Chen, Yicheng Guan, Yue Shen, Jinlong Zhu; Frankrike: Aurélien Billard, Arnaud Billon, Lisa Bourge, Damien Durand, Matthieu Levaux, Abdoulaye Mbodji, Denis Paturel, Pierre-Charles Schneider, Sabine Trouiller, Alain Ventruto. Tyskland: Paul Alin Birta, Ina Hertwig, Uwe Klocke, Manuela Rettig, Jonas Rueppel, Marco Schuchardt, Johanna Thriene, Kiril Yovchev, Tsanka Yovcheva, Magda Andreas, Schmidt Jörg; SpaniaRebeca San José; Sverige: Marina Samuelsson, Hagi Sillah, Absi Alabsi, Tomislav Zrno, Henrik Andersson; Storbritannia: Isla Fletcher, Jason Longson, Jamie McMeekin-Heslam; SveitsHalis Aslan.