Europese managersbijeenkomst

Van 12 tot 14 september kwamen het uitvoerend leiderschap en de Europese managers van Carpenter bijeen in Brussel, België, om presentaties te horen over bedrijfsnieuws na de opwindende groei die we in 2023 hebben ervaren. Er werd genoten van grote kameraadschap en de Europese divisies toonden een sterke teamgeest – vooral Carpenter Frankrijk!

Het voor het eerst samenkomen als Eén Team zorgde voor veel enthousiasme. IJsbrekers en teambuildingoefeningen versterkten de eerste banden, en de deelnemers begonnen aan een wandeltocht door Brussel om historische architectuur en culturele bezienswaardigheden te bekijken.

Veel presentaties die tijdens de bijeenkomst werden gegeven, gaven details over de stappen die tijdens de integratie zijn of zullen worden genomen. Deze omvatten het implementeren van standaardpraktijken en -procedures, het verbeteren van de organisatie van de productielocatie en het benutten van regionale R&D-ondersteuning.

De bijeenkomst bood een uitstekende gelegenheid om te bespreken wie we zijn en wat we doen. Wij zijn een bedrijf dat een positieve invloed heeft op onze gemeenschappen, betekenisvolle relaties aangaat met onze partners en klanten en ernaar streeft elke dag de beste te zijn. Wij zijn één team!

De R&D-integratie is begonnen

De integratie is op veel fronten begonnen sinds onze overname van Recticel Engineered Foams in juni werd afgerond. Als onderdeel van dit grootschalige, voortdurende proces hebben leden van het R&D Integration Committee, onder leiding van Scott Pugh, Carpenter's Vice President Research and Development, onlangs een bezoek gebracht aan België om de beste manier te bespreken om onze R&D-processen te integreren.

Het bezoek begin augustus omvatte een stop bij onze fabriek in Roeselare, waar Bart Haelterman, onze nieuwe R&D en Duurzaamheidsdirecteur voor Carpenter Europa, zich bij de groep voegde om meer te weten te komen over de processen bij het oude Carpenter. De groep reisde vervolgens naar Wetteren om de productiefabriek van Engineered Foams en de Sustainability and Innovation Department (SID) te bezichtigen, vergelijkbaar met het Reinhart Technical Centre (RTC) in Richmond.

De commissie bestaat uit afgevaardigden van RTC en SID die zich bezighouden met specifieke disciplines – bijvoorbeeld testen, chemische projecten of slabstockontwikkeling – en worden gekoppeld aan een collega van de andere locatie. Ze communiceren met elkaar en verspreiden indien nodig informatie. Deze verbindingen zijn al vroeg tot stand gebracht en zullen van cruciaal belang zijn voor het bevorderen van een samenwerkingsomgeving naarmate de integratie voortduurt.

"Ik ben erg blij met het enthousiasme en de samenwerking", zei Pugh. “Ik zou zeggen dat de groepen zeer ontvankelijk zijn geweest en zeer openstaan voor samenwerking op een hoog niveau van opwinding.”

Pugh zei dat de eerste stap in de R&D-integratie het leren kennen van de mogelijkheden en activiteiten van de oude Carpenter en Engineered Foams zal zijn.  

Onderdeel daarvan is het beoordelen hoe alle Europese Carpenter-fabrieken kunnen worden ondersteund door onze nieuw verworven R&D-locaties. Vóór de overname kwam de meeste R&D-steun voor Europa van RTC. Nu hebben we niet alleen SID in Wetteren, maar Duderstadt, Duitsland, biedt aanzienlijke ondersteuning voor systemen, en er zijn ook verschillende lokale hubs. De commissie zoekt naar synergieën in de manier waarop test- en andere capaciteiten het beste kunnen worden gebruikt voor regionale ondersteuning. 

RTC ondersteunt, in coördinatie met Duderstadt, onze nieuwe fabrieken in Rochester Hills, Michigan, en Piedmont, South Carolina.

Een ander actueel actiepunt is het benutten van onze polyolactiviteiten om waar mogelijk bestaande Carpenter-polyolen in technische schuimformuleringen te gebruiken. Dit omvat het vinden van Carpenter-equivalenten van polyolen die de fabrieken van Engineered Foams traditioneel van andere fabrikanten kopen.

Tijdens dit eerste bezoek kwam ook het vormen van een plan voor duurzaamheid aan bod. Haelterman zei dat de eerste stap van het plan is om inzicht te krijgen in het bewustzijnsniveau van beide organisaties over duurzaamheid. Dan komt de ontwikkeling van een mondiale Carpenter-strategie. Dit kan een verschil maken tussen Noord-Amerika en Europa als gevolg van wetgevende of regelgevende instanties, dus de commissie overweegt ook de beste manier om eventuele wettelijke vereisten te benaderen.

Toekomstige integratie-inspanningen omvatten meer onderlinge samenwerking en extra bezoeken tussen Engineered Foams en oudere Carpenter-locaties. Een groep van SID bezocht RTC in september en later dit jaar staat een ander RTC-bezoek aan Europa gepland. Kleine groepen brengen deze bezoeken gefaseerd af, zodat alle belangrijke onderwerpen adequaat kunnen worden besproken en echte verbindingen kunnen worden gelegd.

Hoewel de R&D-integratie nog maar net is begonnen, lijkt het leggen van verbindingen nu al een succes.

“Het voelt alsof we eerder collega’s waren”, zegt Haelterman over de samenwerking met het team van RTC. “Het is alsof ik ze jaren geleden heb ontmoet.”

Samenvatting van de Veiligheidsdag

Eind september vond de Safety Day plaats in onze productielocaties voor Engineered Foams (EF). Enkele oudere Carpenter-fabrieken – Roeselare, België, en Noyant, Loriol en Craon in Frankrijk – namen ook op kleine schaal deel. Het initiatief begon in het voorjaar van 2018 als onderdeel van de EF Simply Safe-strategie om te werken aan een ongevalvrije werkplek. 

“Safety Day is een sleutelelement in het Simply Safe-programma en wordt over het algemeen zeer goed ontvangen door de medewerkers”, aldus Laurent Verschuere, Carpenter's nieuwe HSE (Health, Safety, Environment) Manager voor EMEA en APAC.

“We maken van de gelegenheid gebruik om met alle medewerkers in relevante veiligheidsonderwerpen te duiken, maar vooral dit jaar is het ook een soort sociale gebeurtenis in een periode waarin we dat misschien echt nodig hebben”, voegde hij eraan toe, verwijzend naar de twee turbulente jaren waarin de overname was in het ongewisse.

Verschuere verzorgde het kader voor de Dag van de Veiligheid, inclusief het thema en de gemeenschappelijke materialen, voor ongeveer 30 deelnemende fabrieken.

Het thema van dit jaar, 'Het ligt in onze handen', werd gekozen nadat een overzicht van geregistreerde ongevallen in EF-fabrieken van de afgelopen jaren een piek in hand/pols en snij-/scheurwonden aan het licht bracht.

De slogan gaat over het zich bewust zijn van handveiligheid en gevaren, maar versterkt ook het idee dat veiligheid iets is dat daarbij hoort iedereen kan en moet meedoen. 

Plants begon de dag met een videoboodschap van president en CEO Brad Beauchamp. Op alle locaties werd ook een geheugenspel aangeboden waarbij werknemers pictogrammen met afbeeldingen moesten matchen om potentiële risico's te helpen identificeren en bespreken.

Lokale teams maakten van Safety Day een volwaardig programma door workshops te organiseren om medewerkers te herinneren aan de veiligheidspraktijken in hun specifieke fabriek. Oefeningen omvatten het gebruik van elementaire veiligheidshulpmiddelen, zoals brandblussers en persoonlijke beschermingsmiddelen, en ook complexere activiteiten.

Trilport, Frankrijk, heeft bijvoorbeeld een ontsnappingsspel voorbereid om een noodsituatie in de fabriek te simuleren. Medewerkers moesten aanwijzingen vinden en alle juiste procedures volgen om het spel te voltooien. Er werd ook training gegeven over de risico's van heftrucks en andere transportmachines op de werkplek, enzovoort.  

Omdat deze inspanningen een aanvulling vormen op de sterke focus van Carpenter op veiligheid, overweegt het leiderschap hoe het Simply Safe-programma 'Carpenter-ized' kan worden en waar nodig geïmplementeerd.

Roeselare: Seveso-site van hoog niveau

Onze fabriek in Roeselare, België, kreeg in mei 2023 de aanwijzing van een hoogwaardige Seveso-site.

Een Seveso-site is een industriële site die aan strikte regels en voorschriften moet voldoen vanwege de soorten materialen die voor de productie worden gebruikt. Deze regels omvatten de hoeveelheden materialen die op de locatie zijn toegestaan, en ze verschillen tussen classificatie op laag niveau en op hoog niveau. Eisen zijn gericht op het voorkomen van grote industriële ongevallen waarbij gevaarlijke stoffen betrokken zijn en het beperken van de gevolgen voor mens en milieu.

Robin Smessaert, divisiemanager van Roeselare, legde uit dat het verplaatsen van de fabriek van een laaggelegen locatie naar een hoger gelegen locatie noodzakelijk was om de Tyrefill-activiteiten in België in stand te houden.

De low-tier Seveso-vergunning vereiste dat Roeselare in totaal onder de 200 ton Seveso-stoffen moest blijven. De GHS-classificatie van het basisbestanddeel van Tyrefill en het eindproduct zelf zou in 2023 veranderen, wat betekent dat Roeselare de reikwijdte van de low-tier vergunning zou overschrijden als er een afgewerkt mengsel in de fabriek zou worden opgeslagen.

Begin 2022 startte Roeselare daarom het traject voor het aanvragen van een vergunning op hoog niveau.

Het eerste deel van het proces bestond uit het samenwerken met de autoriteiten om een milieuveiligheidsrapport op te stellen om de risicogrenzen en de soorten gebouwen en activiteiten rondom de fabriek te bestuderen die bij een ongeval zouden worden getroffen. Ten tweede was er de SWA-VR, een rapport met alle interne veiligheidsmaatregelen en de exacte hoeveelheden van elke Seveso-stof die de fabriek wilde opslaan. Deze stappen namen negen maanden in beslag.

Toen kwam de vergunningaanvraag, die nog eens drie maanden duurde voordat deze werd goedgekeurd.

Smessaert zei dat de fabriek van de gelegenheid gebruik heeft gemaakt om uitbreidingsmogelijkheden in de vergunning op te nemen, wat de bedrijfscontinuïteit zal helpen garanderen, zelfs in het geval van problemen met de toeleveringsketen. Zo heeft Roeselare nu toestemming om extra hoeveelheden basiscomponenten van Tyrefill en het eindproduct op te slaan. Bij de hogere classificatie is nauwer toezicht door de regelgevende instanties vereist, maar het maakt Roeselare klaar voor toekomstige groei.

Wij zijn trots op het werk dat deze prestatie mogelijk heeft gemaakt!

Laten we praten Carpenter

President en CEO Brad Beauchamp lanceert een nieuw platform voor het verstrekken van bedrijfsnieuws en updates aan Carpenter-werknemers over de hele wereld.

“Let's Talk Carpenter” debuteert in het vierde kwartaal en zal een terugkerend gesprek in interviewstijl zijn met Brad over bedrijfsprestaties, plannen voor de toekomst, onze verschillende marktsegmenten en andere actuele gebeurtenissen. 

Een belangrijk onderdeel van “Let's Talk Carpenter” is de mogelijkheid voor medewerkers om bedrijfsgerelateerde vragen of discussieonderwerpen in te dienen. Een korte online inzendingsformulier is gemaakt om uw input te ontvangen en Brad te helpen bepalen over welke onderwerpen medewerkers meer willen weten.

Alle medewerkers zijn welkom en worden aangemoedigd om het formulier zo vaak als gewenst te gebruiken!

Erkenning van werknemers

Felicitaties aan alle medewerkers die dit kwartaal belangrijke mijlpalen in hun Carpenter-carrière vieren. Wij danken u voor uw inzet.

45 jaar: Duitsland: Jürgen Koser; Zweden: Marie Rosell. 40 jaar: Frankrijk: Pascal Berment; België: Johan De Vriendt. 35 jaar: Finland: Merja-Liisa Vuori; België: Bettina Fack, Nadine D'Haeseleer, Christel Vervaeke; Zweden: Srdjan Tosic. 30 jaar: Spanje: Joaquín Gomez; Verenigd Koninkrijk: Clive Boobier; Zweden: Brankica Pusac. 25 jaar: Frankrijk: Alain Boudoul, Alain Dabrigeaon, Laurent Guillet, Sébastien Laloue; Duitsland: Andrea Neubert; Verenigd Koninkrijk: Joanne Eastwood, Timothy Keiran; België: Petra Van Den Berghe, Danny Dhaenens. 20 jaar: Denemarken: Majbritt Winthers Frandsen; Frankrijk: Jessica Lauby, Patrice Meriaux; Duitsland: Florian Kube, Frank Sander; Spanje: Raúl Colmenero, Laura Corcoles; Verenigd Koninkrijk: Jason Steen; Zwitserland: Stipo Turic; België: Ira Auman, Geert Van Loo, Stijn Boeykens, Wesley De Meyer. 15 jaar: België: Wim Vandaele, Laura Jonckheere; China: Andy Li; Frankrijk: Faical Ben Farah, Thomas Jacson, Tulin Kucukefe, Laurent Lallemand; Duitsland: Jacqueline Schneider; Kalkoen: Güçlü Rafet; Zweden:Andreas Lakatos. 10 jaar: Frankrijk: Vincent Lefèvre; Kalkoen: Demirhan Emrah; Verenigd Koninkrijk: Michael Brindley, David Hanks, Stephen Smyth; Zwitserland: Giovanni Alagna. 5 jaar: België: Anthony Pladys, Nicholas McMillan, Tobias Warnier; China: Leon Chen, Melinda Chen, Yicheng Guan, Yue Shen, Jinlong Zhu; Frankrijk: Aurélien Billard, Arnaud Billon, Lisa Bourge, Damien Durand, Matthieu Levaux, Abdoulaye Mbodji, Denis Paturel, Pierre-Charles Schneider, Sabine Trouiller, Alain Ventruto. Duitsland: Paul Alin Birta, Ina Hertwig, Uwe Klocke, Manuela Rettig, Jonas Rueppel, Marco Schuchardt, Johanna Thriene, Kiril Yovchev, Tsanka Yovcheva, Magda Andreas, Schmidt Jörg; Spanje: Rebecca San José; Zweden: Marina Samuelsson, Hagi Sillah, Absi Alabsi, Tomislav Zrno, Henrik Andersson; Verenigd Koninkrijk: Isla Fletcher, Jason Longson, Jamie McMeekin-Heslam; Zwitserland: Halis Aslan.